ارزیابی بازخورد (Feedback) ارزان‌ترین و قدرتمندترین ابزار ممکن برای سنجش وضعیت عملکرد افراد است که با این حال کمترین استفاده از آن می‌شود. بازخورد به افراد کمک می‌کند از کیفیت عملکرد خود و دیگران آگاه شوند. مزیت این آگاهی در این است که به افراد انگیزه و انرژی داده و متعاقبا سبب رضایت و بهره‌وری آنها می‌شود.
کد خبر: ۱۷۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۰۲
تیزهوش بودن همیشه به عنوان نقطه قوت عمل نمی‌کند به ویژه اگر شاغل یا در جست‌وجوی کار باشید. برخی کارفرمایان به استخدام افرادی مبادرت می‌کنند که بدون چون و چرا وظایف کاری را بپذیرند و به همان شیوه‌ای که به آنان در آغاز آموزش داده می‌شود کار را انجام دهند. مخالفت با انجام کارها به شیوه معمول، خلاقیت و انتقاد کردن گاهی اوقات به این قیمت تمام می‌شود که با کارفرما بحث کنید و شاید بحث‌تان بالا بگیرد و کارتان را از دست بدهید.
کد خبر: ۱۶۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۲
اگر ویدیوی سخنرانی دانیل ساسکیند در همایش TED را در وب‌سایت شبکه تماشا کرده باشید، می‌دانید که پاسخ او به این پرسش مثبت است! دانیل ساسکیند، استاد اقتصاد دانشگاه آکسفورد بر این باور است که ماشین‌ها در جنگ با انسان‌ها بر سر شغل در نهایت پیروز خواهند شد. اما او چگونه به این نتیجه به ظاهر نگران‌کننده رسیده است؟
کد خبر: ۱۶۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۶
انگیزش و تشویق کارکنان همواره از مهمترین مسائل مدیریت و توسعه منابع انسانی در سازمان ها بوده است. هر فرد که احساس کرده باشد شرکت در تشویق او به‌عنوان یک «عملگر عالی» کوتاهی کرده است یا اینکه احساس کند تنها فروشندگان، پاداش دریافت می‌کنند و او در این وادی بی‌نصیب مانده است، با مفهوم برنامه تشویقی شکست‌خورده آشناست.
کد خبر: ۱۴۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۰۴
وقتی صحبت از محیط‌های کاری بانشاط می‌شود، شرکتهای فناور و نوآور در یک مسابقه عجیب تلاش دارند روی دست یکدیگر بلند شوند.انواع و اقسام امکانات رفاهی و برنامه های تفریحی بخشی از فرهنگ استارت‌آپ‌های موفق دنیا شده است، اما معدودند شرکت‌هایی که کارمندان آنها فرهنگ سازمانی و محیط کار شان را ستایش‌گرانه صحبت کنند.
کد خبر: ۱۲۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۵
"ساتیا نادلا "(Satya Nadella)، مدیرعامل فعلی "مایکروسافت" در گفت و گویی اعلام کرد: لازم نیست نگران این ادعا باشیم که در آینده ربات‌ها جای انسان در مشاغل گوناگون را خواهند گرفت. زیرا وجود انسان در بسیاری از مشاغل لازم و ضروری است.
کد خبر: ۱۱۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۸
کسانی که قبل یا بعد از مدیرعاملی ساتیا نادلا در سال ۲۰۱۴ وی را می‌شناسند یا وی همکاری داشته‌اند، از اهمیت کتابها برای وی خبر دارند. او مرتبا کتاب می‌خواند، به بقیه پیشنهادشان می‌دهد، و هنگامی که از رویکردش برای مدیریت یکی از بزرگترین شرکتهای کره زمین صحبت می‌کند مرتبا به درسهایی اشاره می‌کند که از کتابها آموخته است.
کد خبر: ۵۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۱
در روزگار «اینستاگرام» و «تلگرام» که همه چیز کپسولی و سطحی شده است یک جوان «دهه شصت» در یک صفحه اینستاگرامی با حدود 75 هزار نفر «دنبال کننده» یا همان «فالوئر» عکس‌های نابی از دفاع‌مقدس را به مخاطبان ارائه می‌دهد.
کد خبر: ۵۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۳۰
نگاهی که شما به نگهداری از یک PC فکر می کنید احتمالا مواردی مانند جستجوی ویروس، حذف فایل های قدیمی، اجرای برنامه ی Scan disk و دیگر وظایفی از این دست از نظرتان می گذرد. اما گذشته از این نوع نگهداری ها، باید توجه داشت که اجزای فیزیکی کامپیوتر نیز به نگهداری نیاز دارند.
کد خبر: ۲۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۱/۲۸
یک پزشک جراح بدون تجهیزات اتاق عمل واقعاً فلج است. یا بسیاری از معاینات پزشکی بدون استفاده از تجهیزات پزشکی امکان‌پذیر نیست. در ضمن باید توجه داشت که هدف مهندسی پزشکی تنها تجهیزات پزشکی نیست بلکه ابعاد این رشته بسیار وسیع‌تر است.
کد خبر: ۲۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۱/۲۲
اهداف
1- بهداشت رواني را تعريف کرده اهميت و ضرورت توجه به آنرا بدانند
2- عوامل موثر بر بهداشت روان محيط كار را بدانند
3- عوامل موثر در ارتباط بين فردی در محيط کار را بدانند.
4- چگونگی مواجهه با مشکلات محيط کار و حل آنها را بدانند.
5- استرس را تعريف کرده شيوه های مواجهه با استرسهای محيط کار را توضيح دهند.
6- توانايی کنترل خشم در محيط کار را داشته باشند.
کد خبر: ۲۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۱/۲۲
آن چه که تمام مدیران موفق دنیا به اتفاق آرا بر آن تاکید دارند اهمیت نیروی انسانی است. موفق ترین مدیران امروز جهان بیش از هر چیز از اهمیت ارتباط موثر با کارکنان و توشیق کار تیمی و ایجاد محیط کار سرشار از انرژی، نوآوری و خلاقیت سخن می گویند.
کد خبر: ۲۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۱/۱۹
یکی از مهمترین عواملی برای انتخاب یک شغل، شخصیت فرد است . مشاغل متناسب با شخصیت هر فرد رضایت شغلی او و در نهایت افزایش بهره‌وری وی را در پی دارد.
کد خبر: ۲۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۱/۱۸
معماری داخلی آفرینش فضاست، فضایی که در عین زیبا و خاطره انگیز بودن عملگرا و کارآمد نیز باشد.در واقع طراح با تنیدن اصول فنی و تخصصی معماری داخلی با حس زیبایی شناسی، فضایی راطراحی می کند که بیانگر هویت، نیاز، درک و خواسته های مخاطبش است.
کد خبر: ۲۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۱/۱۵